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生二胎還要排隊?女教師提前懷孕被辭退……

作者:家家月嫂 發布日期:2015-03-17

生二胎還要排隊?女教師提前懷孕被辭退……

你聽說過

懷孕生孩子也要排隊嗎?

某幼兒園,

從事教學工作的

都是清一色的女教師。

為防止“全面二孩”政策

影響教學秩序,

出臺了女教師生育二胎排隊政策:

凡是想生二胎的,

得先提交申請。

單位會對這些員工

進行綜合考評打分,

根據得分的高低排隊,

確定懷孕順序,

不按排隊順序懷孕的,

按自動辭職處理。

一女教師提交了申請后未輪到她,

她卻提前懷孕了,

園方絲毫不講情面,

與她解除了勞動關系,

女教師不服,

并申請仲裁,

最終獲賠5萬多元。

天下奇聞,簡直太魔幻了!

照你這個意思,

如果排在第一的懷不上,

那排在后面的就都不用懷了嗎?

荒謬至極!

做女人難,做職場女性更難!

女性由于懷孕生子受到

單位不公待遇的案例比比皆是!

10分鐘內沒回微信被辭退

晚上10點多,

某公司負責人在微信工作群發消息,

并要求所有人10分鐘內回復,

寧波的孕婦王某因已入睡,

未能及時回復,

10分鐘后,

負責人在微信工作群通知她,

“你已經被辭退了”。

經過仲裁,

王某得到1.8萬元的賠償。

這絕對是故意找茬兒,

晚點回復信息,天又塌不下來!

孕婦被公司“關照”強制看廁所

揚州的王女士原本在一公司當人事,

今年4月她懷上了二胎,

公司想讓她“休息”,

但她堅持上班。

今年9月起,

公司竟然調她去看廁所,

讓她坐在廁所門口

監督是否有人偷懶,

還讓她放棄休息時間加班工作。

此外,

公司還對進行特殊“關照”,

以安全為由

禁止她進入廠房和辦公樓,

原本免費的班車和午餐,

也針對她作了“試點”調整。

員工上個廁所還要派專人監督?

你是猴子派來搞笑的嗎?

有這樣的老板,企業的前途堪憂!

女職工懷孕因拒絕長途出差被辭退

女子古某在入職廣州一家,

美容美體公司后不久即懷孕,

公司因此對其百般刁難,

重復開懷孕證明、給公司門衛按摩,

這些她都免強能忍。

沒想到,

公司竟安排她坐普通火車

去新疆出差,

考慮到身體狀況,

古某拒絕了。

公司竟以曠工為由,

解除了雙方的勞動關系。

之后,

古某向法院提起訴訟,

法院判決該公司給付賠償金一萬元,

并支付古某孕期、產期、哺乳期的

工資損失八萬多元。

坐普通火車從廣州到新疆,

別說是孕婦,

就是身為“女漢子”的小編

也會發出來自靈魂深處的吶喊,

“臣妾真的做不到啊”!

國家都鼓勵生育了,你一個小小的單位卻非要出來刁難孕婦,你當國家的法律是擺設嗎?為了?;ごτ讜釁?、產期和哺乳期女性的合法權益,我國多部法律都給出了明確規定:

用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

《勞動法》第29條規定:女職工在孕期、產期、哺乳期內的,用人單位不得依據《勞動法》第26、27條的規定解除勞動合同。

根據《婦女權益保障法》的相關規定,婦女有按照國家規定生育的權利,也有不生育的自由。也就是說,任何單位不得侵犯婦女生育自由的權利。同時,該部法律還明確規定,勞動聘用合同或服務協議中不得規定限制女職工結婚生育的內容。由此可見,類似“排隊懷孕”等奇葩規定,明顯違反法律規定,不具有法律效力。

關愛孕婦,讓社會更溫暖!

文章來源 法制網

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